Seis em cada dez produtores rurais de Goiás têm dificuldade alta para contratar, mostra pesquisa do Ifag; vaqueiro é a vaga mais difícil, e cursos do Senar em Rio Verde têm sobra de lugares

Vaqueiro conduz boiada no Centro-Oeste (foto de arquivo): função é a mais difícil de preencher nas fazendas de pecuária, segundo a pesquisa. Foto: Christopher Borges (CC BY-SA 3.0), via Wikimedia Commons

Falta gente para trabalhar no campo em Goiás. Uma pesquisa do Instituto para o Fortalecimento da Agropecuária de Goiás (Ifag), feita a pedido do Senar Goiás, mostra que 63,9% dos produtores rurais ouvidos têm dificuldade alta ou muito alta para contratar funcionários, e 77,4% acham que a situação vai piorar. Os resultados, ainda preliminares, foram divulgados na terça-feira (10) pelo portal Mais Goiás.

Foram entrevistados 341 produtores das 12 regionais do Senar no Estado, entre julho e outubro. A coleta continua até o fim de novembro.

Vaqueiro e operador de máquinas

Na pecuária, a função mais difícil de preencher é a de vaqueiro: 76,1% dos criadores relatam dificuldade elevada. Na agricultura, o gargalo é o operador de máquinas, citado por 58,3% dos produtores. É o profissional que conduz plantadeiras, pulverizadores e colheitadeiras, exatamente o que as fazendas do Sudoeste Goiano mais procuram nesta época de plantio da soja.

Os salários-base medianos informados pelos empregadores, sem contar moradia e alimentação, são os seguintes:

Função	Salário-base mediano
Caseiro	R$ 2,6 mil
Trabalhador rural	R$ 3 mil
Vaqueiro	R$ 3,2 mil
Operador de máquinas	R$ 4,5 mil
Gerente ou encarregado	R$ 6,5 mil

Quem paga menos tem mais dificuldade

No caso dos vaqueiros, a pesquisa encontrou relação entre salário e falta de candidatos. Entre os criadores com maior dificuldade, 33% pagam até um salário mínimo e meio; entre os que não têm o problema, só 12,9% pagam nessa faixa. Para operadores de máquinas, não houve diferença salarial significativa entre os dois grupos, e a queixa principal é a qualificação.

A rotatividade também pesa: 57,2% das propriedades perderam funcionários nos últimos 12 meses. Quando a saída foi decisão do trabalhador, o motivo mais citado, por 37,2%, foi uma proposta de emprego melhor. Para 43,4% dos produtores, repor uma vaga leva pelo menos um mês.

Curso gratuito com vaga sobrando

O Senar Goiás oferece mais de 300 tipos de treinamento gratuito, levados aos municípios e às próprias fazendas. Mesmo assim, as turmas não lotam. Em entrevista à TV Record citada pelo Mais Goiás, o coordenador da entidade em Rio Verde disse que são mais de 10 mil ações de treinamento no Estado e que “nas turmas ainda sobra vaga”, porque há quem faça a pré-inscrição e não apareça.

Uma produtora de Rio Verde ouvida na mesma reportagem, que trabalha com gado de corte, lavoura e suínos, contou que recebe currículos, mas não encontra candidatos preparados, mesmo oferecendo alojamento, alimentação e horas extras. “O que está faltando muito é a capacitação”, afirmou.

Para o produtor de Jataí e região, a pesquisa indica dois caminhos práticos: rever a remuneração das funções mais disputadas, principalmente na pecuária, e procurar o sindicato rural do município para montar turmas do Senar dentro da propriedade, o que ajuda a formar e a segurar o funcionário.

Com informações de: Mais Goiás